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Building Advocacy and Economic Mobility Through Cultural Engagement

May 21, 2019

Photo caption: Left to right: Liliana Letran-Garcia, Associate Director of Economic Empowerment, Ricardo Perez, Community Engagement Manager, Ruby Lee, President and CEO, Angelica Klebsch, Senior Director of Policy and Community Development, Aaron Johnson-Ortiz, Latino Arts and Cultural Engagement Liaison; Brittany Kellerman, Director of Strategy and Innovation.

 

*Español abajo*

To support our formal entry into policy, advocacy, and cultural engagement work, CLUES recently added several new staff positions to our growing team. The new team includes Angelica Klebsch as Senior Director of Policy and Community Development, Ricardo Perez as Community Engagement Manager and Aaron Johnson-Ortiz as Latino Arts and Cultural Engagement Liaison. The team will have an important role in advancing CLUES’ strategic direction to engage community in advocating for equity, socio-economic mobility and systems change while building cultural and leadership capital.

According to the Pew Charitable Trusts’ Pathways to Economic Mobility Key Indicators Report (2008), people living in poverty often are less likely to have social connections that cross race, culture and class and give people greater access to resources. CLUES aims to change these indicators. Our theory of change for community engagement is rooted in valuing cultural strengths and providing safe spaces and networks of support that generate resilience, hope and sustainable approaches to the complex inequities faced by Latinos today.

“We are steering our work beyond transactional service delivery to a more intentional form of transformational community impact,” said CLUES President Ruby Lee. “We want to further engage our community in developing community-driven solutions that effectively address equitable access to housing, health, education and economic opportunities. We will be seeking opportunities to partner with others to bolster community impact and to collaboratively learn, heal, advocate and strengthen leadership capacity.”

Angelica and Ricardo will focus on policy development around systems and resources and building leadership and advocacy networks. “Our community is growing and yet continues to face some of the worst disparity gaps in the country. We are in a position now to impact systems and practices and build bridges toward better opportunities for Latinos,” said Angelica Klebsch, Senior Policy Director.

Aaron will be fostering Latino Arts because “La Cultura Cura” (culture helps us heal). He and Ricardo will work with community to define new narratives that can drive social change and greater impact. They will work to evolve CLUES’ models of service to integrate arts, advocacy and leadership development as a form of community empowerment.

Similarly, CLUES’ Economic Empowerment team recently designed new ways to offer transformative opportunities for Latinos affected by racial/ethnic and economic disparities. Through intentional, cohort-based service models, participants increase their skills for better employment, build connections, enhance their participation in the U.S. economy and ultimately grow and protect their economic assets.

“Building networks of support and learning cohorts are at the core of our new initiatives to empower community through knowledge and to construct ecosystems of support for our participants,” said Liliana Letran, Associate Director of Economic Empowerment. Brittany Kellerman, Director of Strategy and Innovation, added, “Through our approach to intentionally build social and nonpartisan political capital, we will also advance equity in Minnesota.”

Stay tuned for more updates on CLUES’ expanding work, and be sure to follow us on Facebook and Twitter! Connect with our new team: Angelica Klebsch aklebsch@clues.org, Ricardo Perez rperez@clues.org; Aaron Johnson-Ortiz ajohnson@clues.org; Liliana Letran lletran@clues.org


Construyendo la promoción y la movilidad económica a través de la participación cultural | ¡Conozca a nuestro nuevo equipo!

Para apoyar nuestra entrada formal en el trabajo con políticas, abogacía y compromiso cultural, CLUES recientemente agregó varios nuevos puestos de trabajo a nuestro creciente equipo. El nuevo equipo incluye a Angelica Klebsch como Directora Senior de Políticas y Desarrollo Comunitario, Ricardo Pérez como Gerente de Participación Comunitaria y Aaron Johnson-Ortiz como Enlace de Participación Cultural y Artística Latina. para involucrar a la comunidad en la promoción de la equidad, la movilidad socioeconómica y el cambio de sistemas, al tiempo que se construye capital cultural y de liderazgo.

Según el Pew Charitable Trusts’ Pathways to Economic Mobility Key Indicators Report (2008), las personas que viven en la pobreza a menudo tienen menos probabilidades de tener conexiones sociales que cruzan raza, cultura y clase y que dan mayor posiblidad de acceder a los recursos.  El objetivo de CLUES es cambiar estos indicadores. Nuestra teoría del cambio para la participación comunitaria se basa en la valoración de las fortalezas culturales y en la provisión de espacios seguros y redes de apoyo que generen resiliencia, esperanza y enfoques sostenibles a las complejas inequidades que enfrentan los latinos hoy en día.

“Estamos dirigiendo nuestro trabajo más allá de la prestación de servicios transaccionales hacia una forma más intencional de impacto comunitario transformador”, dijo la presidenta de CLUES, Ruby Lee. “Queremos involucrar más a la comunidad latina en el desarrollo de soluciones impulsadas por la comunidad que aborden eficazmente el acceso equitativo a la vivienda, la salud, la educación y las oportunidades económicas. Buscaremos oportunidades para asociarnos con otros agentes claves para reforzar el impacto en la comunidad y para aprender, sanar, abogar y desarrollar la capacidad de liderazgo de forma colaborativa”.

Angélica y Ricardo estarán trabajando directamente con la comunidad latina en realación a temas que les afectan sistemáticamente y posibles soluciones para avanzar a través del desarrollo de políticas y la defernsa del cambio de sistemas. “Nuestra comunidad está creciendo y aún así continúa enfrentando algunas de las peores brechas de disparidad en el país. Ahora estamos en posición de impactar los sistemas y prácticas y construir puentes hacia mejores oportunidades para los latinos”, dijo Angelica Klebsch, Directora Principal de Políticas.

Aaron fomentará las artes y cultura latina porque “La Cultura Cura / Culture Helps You Heal”. Él y Ricardo trabajarán con la comunidad para definir nuevas narrativas que puedan impulsar el cambio social y generar un mayor impacto. Trabajarán para desarrollar los modelos de servicio de CLUES para integrar las artes, la abogacía y el desarrollo del liderazgo como una forma de empoderamiento de la comunidad.

De manera similar, el equipo de Empoderamiento Económico de CLUES recientemente diseñó nuevas maneras de ofrecer oportunidades de transformación para los latinos afectados por las disparidades raciales/étnicas y económicas. A través de modelos de servicio intencionales, basados en la cohesión, los participantes aumentan sus habilidades para un mejor empleo, construyen conexiones, mejoran su participación en la economía de los EE.UU. y, en última instancia, crecen y protegen sus activos económicos.

“La construcción de redes de apoyo y cohortes de aprendizaje es el núcleo de nuestras nuevas iniciativas para empoderar a la comunidad a través del conocimiento y para construir ecosistemas de apoyo para nuestros participantes”, dijo Liliana Letran, Directora Asociada de Empoderamiento Económico. Brittany Kellerman, Directora de Estrategia e Innovación, agregó, “a través de nuestro enfoque de construir intencionalmente capital social y político no partidista, también promoveremos la equidad en Minnesota”.

¡Permanezcan atentos a más actualizaciones sobre el trabajo de expansión de CLUES, y asegúrense de seguirnos en Facebook y Twitter! Conécte con nuestro nuevo equipo: Angelica Klebsch aklebsch@clues.org, Ricardo Pérez rperez@clues.org; Aaron Johnson-Ortiz ajohnson@clues.org; Liliana Letran lletran@clues.org

Posted in CLUES Blog by Jessica Pleguezuelos | Tags: , , , ,